Kandidatenprofile

Institutionsleitung Altersbereich

Bewerber	Geschäftsführer mit Erstausbildung Koch, Verkäufer, Dipl. Restau-rateur/Hotelier HF, Restaurantleiter, Direktorenseminar
Praxis	Ruhige und zuverlässige Führungsperson, welche über eine langjährige Erfahrung verfügt. Wünscht sich eine Arbeitsstelle mit Endverantwortung in einem kleineren Alters- und Pflegeheim oder als Leiter Hotellerie in einem grösseren Heim. Unser Kandidat besitzt über 25 Jahre Führungserfahrung, ist vielseitig, dienstleistungsorientiert, steht für seinen Betrieb ein und scheut sich nicht einzuspringen, wenn «Not am Mann» ist - sei es zusätzlich in der Administration oder im Service. Er ist ein Generalist mit langjähriger, interdisziplinärer Projekt-, Prozess-, und Change-Management Erfahrung. Nebst seiner «Can do»-Einstellung und «Hands-on-Mentalität» bringt er eine Kunden- und Serviceorientierung mit hohem Qualitätsbewusstsein mit.
Region	Raum Zürich
Referenz-Nr.	4743
Verfügbarkeit	Ab sofort

Bewerberin	Studium Psychologie, Pädagogik und Rechtssoziologie, CAS Gerontologie, CAS Management und Politik, systemische Organisationsentwicklung, ZLG Betriebswirtschaft
Praxis	Diese Kandidatin bringt sowohl langjährige Erfahrungen als Geschäftsleiterin im Langzeitpflegebereich (stationär wie ambulant) wie auch umfassende Beratungserfahrungen mit. Ihr Fokus ist besonders auf Organisations- und Prozess-entwicklungen gelegt, aber auch Bedarfsanalysen in öffentlichen und privaten Institutionen im Alters- und Sozialbereich sowie an der Schnittstelle Gesellschaft-Verwaltung-Politik sind weitere gewünschte Einsatzbereiche. Als vernetzt denkende und nahbare Führungspersönlichkeit kann sie eine Situation rasch erfassen, sorgfältig und wertschätzend anstehende Optimierungsprozesse angehen, Strukturen schaffen und diese zielgerichtet etablieren.
Region	Gesamte Deutschschweiz und evt. Romandie
Referenz-Nr.	4192
Verfügbarkeit	Per sofort und nach Vereinbarung

Institutionsleitung Soziales

Bewerberin	Dipl. Sozialpädagogin FH, Führungsweiterbildung, Institutionsleiterin
Praxis	Diese sehr erfahrene Sozialpädagogin und Führungs-persönlichkeit hat diverse Institutionen im Sozialbereich kennengelernt und während 8 Jahren eine Einrichtung für Kinder und Jugendliche geleitet. Es liegt ihr, in Krisen-situationen professionell zu agieren, gemeinsame Lösungen zu finden und Entscheidungen zu treffen. Als Führungsperson ist sie sich ihrer Vorbildfunktion sehr bewusst, verfolgt eine klare Linie und setzt sich für die Mitarbeitenden wie auch für das Klientel ein. Diese Kandidatin stellt ihre Fachkompetenz und Erfahrung zur Verfügung, um temporäre Einsätze auf Stufe Institutionsleitung im Kinder- und Jugendbereich zu übernehmen. Das max. Pensum beträgt 80%.
Region	BL / BS / AG / SO
Referenz-Nr.	4465
Verfügbarkeit	Per sofort

Administration / Zentrale Dienste

Bewerberin	Studium Psychologie, Pädagogik und Rechtssoziologie, CAS Gerontologie, CAS Management und Politik, systemische Organisationsentwicklung, ZLG Betriebswirtschaft
Praxis	Diese Kandidatin bringt sowohl langjährige Erfahrungen als Geschäftsleiterin im Langzeitpflegebereich (stationär wie ambulant) wie auch umfassende Beratungserfahrungen mit. Ihr Fokus ist besonders auf Organisations- und Prozess-entwicklungen gelegt, aber auch Bedarfsanalysen in öffentlichen und privaten Institutionen im Alters- und Sozialbereich sowie an der Schnittstelle Gesellschaft-Verwaltung-Politik sind weitere gewünschte Einsatzbereiche. Als vernetzt denkende und nahbare Führungspersönlichkeit kann sie eine Situation rasch erfassen, sorgfältig und wertschätzend anstehende Optimierungsprozesse angehen, Strukturen schaffen und diese zielgerichtet etablieren.
Region	Gesamte Deutschschweiz und evt. Romandie
Referenz-Nr.	4192
Verfügbarkeit	Per sofort und nach Vereinbarung

Leitung Hotellerie

Bewerber	Zertifikat Institutionsleitung in sozialen und sozialmedizinischen Bereich, Zertifikat Gerontologie, Dipl. Hotelier-Restaurateur HF, Servicefachangestellter und Koch
Praxis	Als offene, dynamische und vielseitig interessierte Person mit langjähriger Erfahrung als Hotellier in der Selbstständigkeit ist dieser Kandidat bereit für den nächsten Karriereschritt. Er schätzt einen grossen Freiraum, um als Macher sein unternehmerisches Denken und neue innovative Ideen einbringen zu können. Gerne möchte er sein Wissen aus der Weiterbildung Gerontologie und als dipl. Institutionsleiter in der Praxis umsetzten und strebt deshalb eine Stelle als Leitung Hotellerie und Mitglied der Geschäftsleitung an.
Region	Raum Zürich
Referenz-Nr.	4528
Verfügbarkeit	Kündigungsfrist 3 Monate