Depuis trois ans, l’entretien annuel des membres du personnel de la fondation Wendepunkt n’est plus réalisé selon un système de coches classique, mais à l’aide de cartes thématiques. L’avantage? L’entretien annuel devient un échange d’égal à égal dans le cadre duquel le personnel peut également définir des thèmes clés. Mais cela n’empêche pas d’aborder de vrais défis si l’on en croit les déclarations de Lukas Roth dans notre série «UpGrade: renouveler et améliorer ce qui existe».
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