Suchergebnis

• als offene und zugängliche Führungsperson mit dem Herz am rechten Fleck, pflegt unser Kandidat einen wohlwollenden, partizipativen und situativen Führungsstil. Er versteht es, die Leute abzuholen und sie zu motivieren
• er ist strukturiert, organisiert und stark in der Planung und Analyse. Mit seiner umfassenden Expertise in BWL und seinem Zahlenflair gelingt es ihm, rasch Rückschlüsse zu ziehen, wo in einer Unternehmung der Schuh drückt
• seine Dynamik ist mitreissend, seine Passion für Menschen ist spürbar und er ist ein herzlicher, authentischer und nahbarer Gastgeber, welcher das Wohl seiner Ansprechpartner gewichtet
• durch seine hohe Sozial- und Führungskompetenz vertraut man sich ihm schnell an, er hört aktiv zu und kommuniziert direkt und klar. In hektischen Situationen reagiert er stets professionell und behält den Überblick.
• als engagierter und kommunikativer Netzwerker pflegt er langjährige Beziehungen. Klientenzuweisung und Kundengewinnung beherrscht er aus dem «FF». Zudem ist er gut vernetzt und besitzt Stakeholder-Erfahrung mit Spitälern, Hausärzten, Spitex-Betrieben und Krankenversicherer
• für unseren Kandidaten ist es eine Herzensangelegenheit, im Altersbereich zu arbeiten und den Menschen etwas Gutes zu tun. Er konnte sich in der Branche bereits beweisen, hat Erfahrung in der Endverantwortung gesammelt und wurde als Quereinsteiger akzeptiert und geschätzt

• Institutionsleiter HFP im sozialen und sozialmedizinischen Bereich
• Dipl. Marketingleiter FMS
• Dipl. Betriebswirtschafter HF

• 32 Jahre Erfahrung als Institutionsleiter in verschiedenen Kantonen und Institutionen im sozialen Bereich und im Altersbereich
• äusserst strukturierte und reflektierte Persönlichkeit mit scharfem analytischem Verstand
• Talent im Aufbau organisatorischer Strukturen für eine reibungslose und effiziente Zusammenarbeit
• Expertise im Aufbau und der Stärkung von durchdachtem Qualitätsmanagement
• setzt ein besonderes Augenmerk auf Betriebskulturarbeit, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen
• fördert die Mitarbeiterpartizipation durch aktive Einbindung in Lösungsfindungsprozesse und geschickte Integration in Transformationsprozesse
• agiert nicht als belehrender Berater, sondern als einfühlsamer Coach, der durch gezielte Fragestellungen und gemeinsame Priorisierung einen Gemeinschaftssinn schafft
• zeigt herausragende Führungskompetenz, in dem er strategische und operative Ebenen auf Augenhöhe zu vereinen weiss

• Diplom Praktiker Management 
• Grundkurs für Heimleitung
• Ausbildung zum Heimpädagogen

Wunsch
Steht für ad Interim Einsätze im Sozialen Bereich und Altersbereich zur Verfügung und ist offen für eine Festanstellung.

Pensum
ad Interim 40-100 %, je nach Reisetätigkeit / Festanstellung 80-100%

Region
AG, Nordwest-Schweiz

Reisebereitschaft
ad Interim ganze Deutsch-Schweiz / Festanstellung 45-60 Minuten ab Wohnort

Verfügbarkeit
nach Vereinbarung

Referenznummer
9G6ZL1

• 16 Jahre Erfahrung im Langzeitpflegebereich, davon als Geschäftsführer, Pflegedienstleiter und im Akutbereich
• absoluter Macher, anpackend und stark in der Führung
• umsetzungsstark, kommuniziert direkt, ist entscheidungsfreudig, loyal, mit Herzblut dabei und will etwas bewegen
• kooperativer und partizipativer Führungsstil
• kann sich schnell in Institutionen integrieren, holt die Leute ab und vermittelt Stabilität
• positiv, umgänglich, reflektiert, pragmatisch, ruhig, besonnen und empathisch

• Diplomlehrgang Management
• Dipl. OP Pflegefachmann

• verfügt über 30 Jahre Führungserfahrung mit interdisziplinären Teams, darunter langjährige Tätigkeiten als Institutionsleiter, Geschäftsführer und Einsätze als Interimsmanager. Seine berufliche Laufbahn erstreckt sich über die stationäre Langzeitpflege (Alters- und Pflegeheime, Alterszentren) und ambulante Langzeitpflege (Spitex), sowie den Bereich (Sozial-) Diakonie

• mit fundierter Expertise in Finanzen und Betriebswirtschaft begleitet unser Kandidat Organisationen durch anspruchsvolle Phasen. Er optimiert finanzielle Strukturen gezielt und schafft eine solide Grundlage für langfristige Stabilität

• unser Kandidat ist eine analytische und strukturierte Fachperson mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und zeichnet sich durch seine schnelle Auffassungsgabe aus

• er bringt Erfahrung mit in der finanziellen Führung, Sanierung, Prozessoptimierung, in Projektmanagement, Change-Management, Konflikt-Management sowie Begleitung von ITC-Projekten und Bauprojekten. Andere erleben ihn als konstruktiv, auf gleicher Augenhöhe, fachkompetent und verbindlich

• er arbeitet lösungsorientiert und effizient, wobei er stets den langfristigen Erfolg der Organisation im Blick hat. Er schätzt eine offene, transparente Kommunikation und vertieft sich in komplexe Sachverhalte, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Seine ethische Haltung widerspiegelt sich in seinem Handeln

• Master of Advanced Studies in Managed Health Care
• Weiterbildung in Projektmanagement 
• div. Weiterbildungen im Bereich Gerontologie

• unsere Kandidatin bringt langjährige Erfahrung im Akutbereich, wie auch in der Langzeitpflege mit. Die Kernaufgabe, den Bewohnenden ein Zuhause bieten zu können, liegt ihr sehr am Herzen
• sie ist eine erfahrene Führungsperson, welche innovativ und unternehmerisch denkt
• ihr Handeln ist pragmatisch, strukturiert und organisiert. Sie besitzt eine aktive Arbeitshaltung, ist flexibel, sehr belastbar und bringt Ausdauer mit
• sie hat Drive, eine rasche Auffassungsgabe und packt Herausforderungen gerne an. Probleme spricht sie direkt an und sucht aktiv nach Lösungen
• das Führen von Führungspersonen fällt ihr leicht, sie ist eine gute Sparringpartnerin und verfügt über ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten

• MAS Health Service Management
• CAS Geriatric Care
• Dipl. Pflegefachfrau HF

• erfahrene Führungsfachfrau, sucht eine Stelle als Leitung Pflege und Betreuung oder als Institutionsleitung in einer kleineren Institution 
• kennt sich sowohl mit BESA , RAI als auch im QM aus
• ist belastbar und geht pragmatisch vor
• denkt vernetzt und unternehmerisch
• mag Herausforderungen

• Modul Normatives und strategisches Management
• Sozialwirtin
• Examinierte Krankenschwester
• RAI Koordinatorin

• sehr erfahrener und gestandener Gesamtleiter im Altersbereich
• hat grössere Institutionen reorganisiert und Bauprojekte begleitet
• vertieftes Finanz- und IT-Wissen
• strahlt Ruhe und Zuversicht aus
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• kann auch Trägerschaften in komplexen Situationen beraten

• Dipl. Heimleitung

• speditive, mitdenkende und leistungsorientierte Führungsfachfrau
• Integrationspersönlichkeit
• vernetztes, unternehmerisches Denken und Handeln
• überlegt auf Augenhöhe mit der Trägerschaft und setzt zielorientiert Vorgaben und Strategien um
• Nachhaltige Kompetenz in der Führung und Umsetzung von komplexen Projekten (Spitex, Bau, IT, QM uvm.)
• kann überbrückend die Führung und das Coaching in schwierigen Situationen übernehmen
• ist flexibel und geht die Aufgaben und Herausforderungen motiviert und mit gewissem Humor an

• CAS Gerontologie
• NDS-Unternehmensführung und Betriebswirtschaft 
• NDS Marketing und Verkauf 
• Projektmanagement und QM Ausbildung

• unser Kandidat verfügt über Erfahrung in der in der Endverantwortung und über 6 Jahre in leitenden Positionen
• in seiner Rolle in der Endverantwortung hat er seine Fähigkeiten im Aufbau von Qualitätsmanagementsystemen, in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Struktur- und Kulturveränderungen sowie in der Reorganisation von Teams und im Change-Management eindrucksvoll unter Beweis gestellt
• transparente und loyale Zusammenarbeit mit allen Beteiligten ist ihm dabei besonders wichtig
• mit einem partizipativen und kollegialen Führungsstil setzt er auf offene Türen und direkte Kommunikation mit seinem Team
• er zeichnet sich durch seine Stärken in der Konzeptentwicklung und im erfolgreichen Managen komplexer Projekte aus
• seine Ruhe und Besonnenheit in schwierigen Situationen, gepaart mit der Sicht auf Herausforderungen als Weiterentwicklungsmöglichkeiten, zeichnen ihn aus
• sein unermüdliches Engagement und seine beeindruckende Ausdauer stechen besonders hervor
• teilt sein Wissen als Dozent an einer höheren Fachschule in den Bereichen Sucht und Betriebswirtschaft mit den Studierenden

• Höhere Fachprüfung Institutionsleitung (Gleichwertigkeitsanerkennung)
• Weiterbildung in Qualität-, Projekt und Prozessmanagement
• Dipl. Sozialpädagoge HF

• verfügt über langjährige Berufs- und Führungserfahrung in unterschiedlichen Branchen, darunter Tätigkeiten in verantwortungsvollen Führungspositionen in verschiedenen Dienstleistungsbereichen, sowie 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsführung in der Langzeitpflege
• er hat seine Fähigkeiten im Krisen- und Veränderungsmanagement erfolgreich in herausfordernden Zeiten unter Beweis gestellt
• mit seiner Erfahrung im Umgang mit interkulturellen Teams und einem starken Netzwerk bringt unser Kandidat wertvolle Verbindungen und Perspektiven in die Organisation ein
• seine tiefgehende Expertise im Finanz- und Controlling-Bereich ermöglicht es ihm, Prozesse effizient zu gestalten und Kosten nachhaltig zu optimieren
• unser Kandidat zeichnet sich durch einen empathischen und zugleich zielorientierten Führungsstil aus, der die Stärken der Mitarbeitenden gezielt fördert und motiviert
• engagiert in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen, hat er die Fähigkeit, nachhaltige Massnahmen zu entwerfen und erfolgreich umzusetzen

• Betriebsökonomie FH
• Führungsseminar Management
• Projektmanagement

• erfahrener Finanzexperte im Gesundheitswesen
• konsensfähig und teamorientiert
• diskret und nicht impulsiv
• beständige und geduldige Person

• Weiterbildungsdiplom Management im Gesundheitswesen
• Studium in Wirtschaftswissenschaften