UPGRADE | Les bénéfices de la performance collective dans un EMS
L’EMS de la Jogne à Charmey ne procède plus à des évaluations individuelles de ses collaborateurs. Les équipes s'auto-évaluent une fois par an dans un premier temps et proposent des actions d'amélioration qui sont ensuite suivies.
L’EMS de la Jogne à Charmey a mis en place l’outil de gestion des prestations collectives dans son établissement avec le soutien de François Gonin, consultant RH et professeur HES honoraire. Explications d’une nouvelle démarche qui rencontre de plus en plus de succès auprès des entreprises.
Vous trouverez ici des informations sur une nouvelle approche qui exige un changement de mentalité mais qui est de plus en plus appréciée par les institutions et leurs collaborateurs.
Les bénéfices de la performance collective dans un EMS
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